柬埔寨戈公省海边园区， 7栋4楼主管(幺鸡)，30多岁的人了，事是一点不会办，也不会做人，好好一个部门，让一个人弄的乌烟瘴气不说，自己管理也有毛病 。
员工底薪800， 10月14开工资扣100说考试过去了给，然后就在也没考试了，估计欲望越来越大了，11月14直接不发工资了。公司给你配的外籍人你怎么不敢不发底薪?下班了人都走完了 又让你的走狗 成鑫(行政)把外籍人叫过来发工资 自己老家跟你出来混的兄弟们不发 你是活不起了？中饱私囊 而且部门每个月那么多首充，续充没有 是40。50多个人都笨？还是钱不翼而飞？现在12月14日底薪800就发500，合人民币3500，还不如国内电子厂 都是老家出来的 难道是觉得自己成网逃了 不要脸了？
就这样的管理 ，人家都不想给你打工， 都是到期就回家了， 之前的阿水 ，在你这边没业绩 ，换了部门， 连续半年没低过50万的 ，是员工不行?还是自己管理不行 ，人家都不想给你干活 ，宁愿穷半年, 一年！
一个公司 ，别的部门赔付都是1000-2000美，到你这里就是6000-8000美 ，并且没有赔付单子 ，别的部门一清二楚，并且不管谁到期回家 ，或者赔付走 ，你都说护照不在公司 ，知道自己多可笑吗？行政都说护照在公司 ，幺鸡这个人非要说不在 ，卡你几天， 让你请他吃饭， 或者给他买点洗头膏阿 ，衣服阿 ，都在1000人民币之内， 活不起了 。就你幺鸡部门一大堆事，跑路那么多人， 还不去想自己的问题？真不知道这种管理 ，公司还不放弃这种烂泥 ，东南亚不是靠感情说话的 ，是靠能力， 下面列2个跑路详情！
1：代号 ，二胖 ，半年了， 领不回家奖励 ，你在办公室把人家单子撕了 ，第二天跑路了 ，同一批来的10几个人， 都领了， 到人家你撕了 ，人家不受气?
